岗位职责：
1.全面负责招聘全流程管理，确保年度招聘计划达成率≥95%
2.主导企业培训体系搭建与实施
3.持续优化人力资源管理制度
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业，本科及以上学历，具备3年以上HR管理实战经验
2.精通招聘，有年度成功招聘≥100人的实操案例
3.具备独立搭建培训体系的能力
4.责任心强，具备优秀的抗压能力与执行力，可适应快节奏工作环境