岗位职责：
1、文书与公文管理：负责公司各类公文（如通知、报告、会议纪要）的起草、核稿、报送、归档等，确保公文流转规范、高效。
2、日常行政事务：处理办公用品采购与管理、固定资产管理、文件流转、信息传达、部门协调、资质证书等，保障办公室正常运行。
3、人事工作：负责员工招聘、入离调转、五险一金缴纳、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同、员工关系处理等相关人事工作；
4、接待与后勤保障：负责内外部接待工作；负责员工活动组织、办公环境维护等后勤保障工作。
5、领导交代的其他工作内容。
任职要求：
1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历（行政管理、企业管理、中文等相关专业优先），有大型国企行政工作经验者优先，党员优先；
2.熟悉办文、办会流程，能独立起草、审核各类文字材料。对公司的文化高度认同；具有良好的思维能力、公文撰写能力、学习理解能力、口头表达能力。能够熟练掌握使用计算机与常用办公软件；
3.具备优秀的个人素质和工作作风，责任心强，有担当精神；具备良好的学习、适应、沟通和团队协作能力；
4.熟悉劳动法及当地相关政策。