一、 岗位职责：
1：高水平教学： 承担培优部高中英语核心课程教学，针对顶尖学生的学习能力和潜力，设计并实施深度教学。
2：能力拔尖培养： 重点提升学生的语言综合运用能力（听说读写译）、批判性思维、跨文化交际能力及学术英语素养。
3：竞赛与升学指导： 负责培优生的英语能力拔高、学科竞赛辅导，并为高端升学路径（如强基计划、中外合作项目、顶尖高校自主选拔/综合评价）提供英语学科支持。
4：课程与资源开发： 参与开发、优化培优英语课程体系，设计具有挑战性的分层教学任务、拓展性学习项目及评估体系。
5：个性化指导： 精准把握学生个体差异，提供针对性强的学习规划、学法指导和潜能激发。
6：教研引领： 积极参与或主导培优英语教学研究，分享经验，与团队共同提升整体教学水平。
二、 应聘要求：
1：年龄45岁以下
2：基本资格：本科及以上学历，英语或相关专业毕业。
专业英语八级或同等高水平证书
必须持有有效的高级中学英语教师资格证。
2：核心经验：
必备 3年以上高中英语教学经验（重点中学或名校经验优先）。
核心要求：拥有显著的、成功的尖子生培养或英语竞赛辅导经验。 需在简历中清晰、具体地描述相关经历、采用策略及可量化成果（例如：所教学生在高考英语高分段（140+）比例、指导学生获得国家级/省级英语竞赛奖项等级及数量、成功帮助学生通过顶尖高校英语能力测试/面试等）。
3：核心能力：
卓越的语言功底： 发音标准，口语表达流利、精准、地道，书面表达严谨、优美。
深厚的学科素养： 精通高中英语知识体系及高考要求，对大学先修英语内容、语言学基础或国际课程（如A-Level, IB英语等）有深入了解者优先。
顶尖教学能力： 擅长设计高思维含量、高信息密度的教学活动，能有效激发顶尖学生的学术热情和探究精神。具备独立开发培优课程和分层教学方案的能力。
4：个人特质：
热爱教育事业，责任心强，对培养顶尖人才充满激情。
优秀的沟通表达能力、课堂驾驭能力和感染力。
具备强烈的团队协作精神和开放的学习心态。
追求卓越，勇于创新，抗压能力强，师德高尚。
三、 我们提供：
1：精英平台： 与最优秀的学子共同成长，在顶尖平台上实现高层次教育价值与职业成就。
2：优厚待遇： 提供行业内极具竞争力的薪酬福利（具体根据资历、能力和成果面议），完善的五险一金及补充福利（如带薪寒暑假、专业发展基金、定期体检、节日福利等）。
3：专业成长： 提供系统化的高端培训、国内外教研交流与学术会议机会，清晰的职业发展通道。
4：资源支持： 配备丰富的教学资源和先进的教学设施，鼓励教学创新与研究。
5：工作环境： 积极进取、协作互助的团队氛围，尊重学术自主的管理文化。