1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理（人力资源管理方向）等相关专业优先；（2025届、2026届应届在校生优先考虑）

2. 对人力资源相关模块有一定的了解，熟练运用办公软件，有一定文字功底，善于沟通；

3.责任心强，工作认真，有一定团队协作精神。

岗位职责：

1. 协助完成公司任职资格认证相关前期准备工作、流程安排等事宜；

2. 协助档案管理、报表制作、数据整理等日常事务；

3. 协助公司招聘专员完成招聘简历筛选、笔试、面试等准备工作；

4.协助完成其他人力资源类工作。