职位职责描述：
1、体系建设：主持建立、健全财务管理体系，监督制订、落实财务制度及流程；
2、战略规划：根据公司业务发展战略，制定财务战略规划、阶段目标和工作计划，并监督实施；将财务核算与业务需要紧密结合，保证财务服务于业务，高质量支撑业务发展；
3、合规经营：执行国家法律、法规、政策、制度，保障公司合法经营，维护股东权益；
4、预算管理：主持公司全面预算管理。制定年度经营预算管理办法和实施细则并监督落实；实时进行预算过程管控和预算预警，掌握预算指标执行进度与经营计划的匹配关系，对重大异常指标进行分析并找出解决办法。
5、资金管理：优化资本结构和资本配置；对资金的取得、使用、支付进行全面管理，保证资金使用合理、现金流充盈以及资金盈利性；保证资金安全；
6、投融资管理：参与公司发展策略研讨，为公司重大投融资、并购、战略调整及公司专项项目等经营活动，提供专业建议和决策支持，进行风险管控;
7、税收筹划：对公司税收进行整体筹划与管理;
8、财务分析：主持财务分析工作，定期对经营数据进行复盘，挖掘增收节支潜力，发现财务问题，制定相应解决方案；
9、梯队建设：协助人力资源部开展人才梯队建设。培养并激励下属，定期培训，提高下属的专业水准和职业精神，以培养合格的专业复合型人才，满足公司发展需要；
10、运营管理：配合生产运营部门开展安全生产、体系管理、部门5S等工作；
11、对外关系：与财政、税务、金融机构、会计师事务所等政府部门及中介机构，建立并保持良好关系。