1、深度参与公司战略研讨会议，协同高层领导将公司整体战略目标细化为可操作的年度、季度及月度经营计划;
2、紧密对接销售部门，依据订单需求、库存状况以及生产设备的实际产能，精心编排详细且合理的生产计划;

3、定期对物料的进销存数据进行复盘，监控物料的流动情况，及时发现呆滞物料并组织相关部门进行处理。通过优化物料管理流程，减少物料浪费，降低库存积压风险，为公司资金的高效运转提供支持;

4、定期组织流程评审会议，全面梳理现行计划管理流程中存在的痛点与问题，收集各部门的反馈意见，运用流程再造的方法提出切实可行的改进方案;

5、负责计划部团队的组建、培训与发展，根据部门工作需求选拔优秀人才，构建高效协作的团队;

6、建立科学合理的绩效考核体系，明确团队成员的工作目标与职责，定期对员工的工作表现进行评估与反馈。

任职要求：

1、精通生产计划制定与管理方法,熟悉 MRP(物料需求计划).ERP(企业资源计划)等系统的操作与应用，能够熟练运用系统进行生产计划排程、物料需求计算与库存管理;2、具备扎实的数据分析能力，熟练掌握 Exce1、SQL 等数据处理工具，能够运用数据分析方法对复杂数据进行整理、分析与可视化展示。熟悉常用的数据分析模型与算法,如回归分析、聚类分析等者优先;

3、深入了解物料管理知识，包括采购流程、库存控制策略、供应链协同等方面，能够制定合理的物料采购计划与库存管理方案;

4、拥有出色的沟通协调与组织能力，能够与公司内部各部门以及外部合作伙伴进行高效沟通，协调各方资源，推动计划的顺利执行;

5、具有优秀的团队管理与领导能力，能够激励团队成员，提升团队凝聚力与执行力，实现团队目标。