职位描述：
1、根据生产计划、协助焊接课长,根据设备产能和人员状况合理安排每日、每周的生产任务，确保生产计划的顺利执行达成车间的产量目标;
2、配合课长建立和完善焊接车间的质量管理体系，协助制定质量标准和检验规范，明确焊接质量的各项要求，如焊点的大小、形状、强度等标准。对于出现的质量缺陷，协助课长组织质量分析会议，跟踪改进措施的实施效果，确保焊接产品质量稳定提升，降低次品率;
3、协助课长进行车间人员的日常管理工作，包括员工考勤记录、工作纪律监督等，确保车间工作环境有序。在课长的指导下，参与员工的绩效评估工作，收集员工工作数据，如产量、质量、工作态度等，为绩效评估提供客观依据，激励员工提升工作绩效;
4、协助课长负责焊接设备的日常管理，制定设备维护计划安排定期的设备保养和维修工作，确保设备正常运行，减少设备故障率;
5、协助课长建立和完善车间的安全管理制度，组织员工进行安全培训，如电气安全、焊接防护等知识培训，提高员工的安全意识;推行和监督车间的5S管理。
任职要求：
1、具备较强的组织协调能力，能够有效地协调车间内各班组之间的工作，合理调配人员和资源。
2、拥有良好的沟通能力，能够与上级领导、同级部门以及一线员工进行有效的沟通，及时传达工作要求和反馈工作情况。
3、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和解决生产过程中出现的各种问题，保障生产的顺利进行。
4、具备团队管理能力,能够协助课长带领团队完成生产任务激励员工提升工作积极性和工作效率。
5、有较强的责任心和执行力，对工作认真负责，能够严格执行车间的各项管理制度和工作要求。