目前招聘中心储备经理，培养和选拔任命方向是符合以下岗位职责和任职要求的中心经理。
岗位职责：
1.主持中心工作，全面负责建管中心人事物的整体运营管理，包括中心制度体系建设、经营调度管理、团队建设、绩效考核、中心业务的整体统筹组织管理、中心业务市场（全过程工程咨询、项目管理、工程监理等建设管理型业务）的跟进、对接和拓展，以及与总公司、总部有关部门的整体沟通协调和配合工作；
2.负责对中心各类型业务（侧重全过程工程咨询及项目管理业务）的全局设计、整体谋划，以及其中涉及到的项目整体实施运作方案编制、向政府企业高层汇报的具体工作；
3.负责中心各类型业务前期投标以及合同签订的统筹管理工作；
4.负责与建设单位进行全面沟通与协调工作；
5.负责就中心整体团队建设、管理体系建设、业务调度管理等工作定期向总部进行汇报，确保总部对中心各项工作及时全面掌握。
任职要求：
1.工作思路清晰，逻辑能力强，能不拘泥于传统的管理思维模式，能够主动学习、接受新思想、新管理模式，具有创新和挑战精神。不愿做出改变的传统型管理人员不在我们考虑范围内；
2.文笔好，语言表达能力较强，有较强的沟通协调能力；
3.熟练应用Excel、Word、CAD等办公软件；
4.具有10人以上团队或部门的全盘管理经验，3年以上工程建筑行业从业经验，工程专业技术基础扎实，懂工程造价控制一条线（从规划到竣工验收）的基本专业技术逻辑和整体脉络，熟悉行业政策、技术标准及规范、了解工程施工现场情况，招投标相关法律法规；
5.统招大学本科及以上学历，设计、工程经济、项目管理、房地产、市政道路、土木工程等相关专业;，27-35周岁，条件优越者可适当放宽；
6.应具备工程类高级工程师证、国家监理工程师证、咨询工程师证、一级造价工程师证等工程类执业证书中至少两项证书；有全过程工程咨询业务管理经验者优先。