岗位职责：

• 制定采购计划：根据公司的生产计划、销售预测以及库存情况，制定合理的采购计划，明确采购物资的种类、数量、规格、交货时间等要求。
• 编制采购预算：结合采购计划和市场价格走势，编制年度、季度或月度采购预算，合理控制采购成本，确保采购活动在预算范围内进行。

• 供应商开发与评估：寻找新的供应商，收集供应商的资料，包括营业执照、税务登记证、生产能力、产品质量、交货期、价格等信息。对新供应商进行评估和认证，建立供应商档案。
• 供应商关系维护：与供应商保持良好的沟通和合作关系，定期与供应商进行商务洽谈，协商价格、交货期、质量标准等条款。及时解决供应商在供货过程中出现的问题，提高供应商的满意度和忠诚度。
• 供应商绩效考核：建立供应商绩效考核体系，对供应商的供货质量、交货及时性、价格竞争力、售后服务等方面进行定期考核和评估，根据考核结果对供应商进行分级管理，淘汰不合格的供应商。

• 采购订单下达与跟踪：根据采购计划和需求，下达采购订单，明确采购物资的详细信息和交货要求。跟踪采购订单的执行情况，及时与供应商沟通协调，确保物资按时、按质、按量交付。
• 采购成本控制：通过市场调研、价格谈判、优化采购渠道等方式，降低采购成本。对采购价格进行审核和监控，确保采购价格合理、透明。
• 采购合同管理：负责采购合同的起草、审核、签订和执行工作，确保合同条款符合公司利益和法律法规要求。跟踪合同的履行情况，及时处理合同纠纷和违约问题。

• 与内部部门沟通：与生产、销售、技术、质量等部门保持密切沟通，了解各部门的采购需求和意见，协调采购工作与各部门的工作衔接，确保采购物资能够满足生产、销售等环节的要求。
• 跨部门协作：参与公司内部的跨部门项目和活动，提供采购方面的支持和建议，协助解决项目中的采购问题。与其他部门共同制定采购策略和流程，提高采购工作的效率和质量。

• 市场调研与分析：关注市场动态，收集和分析市场信息，包括原材料价格走势、供应商情况、行业发展趋势等，为公司的采购决策提供依据。
• 完成上级交办的任务：完成上级领导交办的其他与采购相关的工作任务，积极配合公司其他部门的工作，为公司的发展提供支持。

聘用要求：

1、30-45岁，大专以上文化，身体健康，懂Word文档、Excel表格操作.

2、具有较好的语言表达和沟通能力，执行力强；

3、吃苦耐劳，认真负责，有高度的责任心、进取心、敬业精神和团队精神。