岗位职责
一.团队建设与管理
1.从0到1搭建教育分期KA销售团队，负责人才招募、培训体系设计及梯队建设，管理10-15人直销团队.
2.制定团队KPI考核方案（如：签约机构数、放款规模、客户续约率），定期复盘业绩达成情况，优化激励政策。
3.培养团队专业能力，提升KA谈判、方案设计、客户关系维护及风险识别能力。
二.业务拓展与KA关系管理
1.制定分阶段拓展策略（短期：职业培训机构；中期：K12学科类；长期：学历教育合作），年签约目标≥5家头部机构
2.亲自参与或指导团队对接、谈判、签约区域重点教育机构（KA客户），建立并维护长期、稳固、互信的战略合作伙伴关系。
3.深入理解教育机构业务模式、招生痛点及学员需求，设计并推广契合场景的分期金融产品解决方案。
三.运营与风控协同：
1.为团队业务达成指标负责，把控和分析团队及关键客户的业务数据，发现问题并驱动持续改进。
2.协调内外部资源（产品、风控、运营、技术、客服等），推动项目高效落地和问题解决，提升客户满意度
任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、经济、市场营销、管理等相关专业优先。
2.5年以上金融行业销售或BD经验，其中至少3年以上消费金融、场景金融（尤其是教育分期）、银行个贷/信用卡分期等相关领域经验。
3.至少2年以上直接管理销售团队（10人以上）的成功经验，有KA团队管理经验者优先。
4. 对教育行业有深刻理解和丰富资源者高度优先。
优先条件：
1.拥有全国性或区域性知名教育机构的深厚合作资源和人脉网络。
2. 具备金融科技平台或互联网金融机构工作经验。
3. 熟悉教育分期产品的设计、风控及运营流程。