职位详情
【岗位职责】
1、优化公司组织架构，保证部门高效运作；
2、推动公司企业文化开展，优化现有培训体系，提升企业对外形象以及员工认同感和归属感；
3、根据公司目前战略需求，匹配合适人才，优化现有团队；
4、优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
【任职资格】
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、3年以上人事管理经验，对薪酬绩效、培训有深入了解；
3、沟通能力强，头脑灵活，思路清晰，责任心，学习能力强，对工作充满热情，能在压力下主动工作；
4、团队意识强，有强烈的责任感，有较好的沟通协调能力和配合精神。