岗位职责:
1. 协同上级梳理组织培训需求，参与制定培训规划并推动落地实施；
2. 组织开展各类培训项目，跟进培训执行过程并收集反馈信息；
3. 参与培训课程的开发与优化，涵盖通用能力、专业能力等方向；
4. 负责培训资料整理及学习平台的日常运营与维护；
5. 配合完成内外部培训资源协调及培训效果评估工作。

任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够跨团队推进培训任务；
2. 执行力强，工作细致，有较强的责任意识和团队协作精神；
3. 熟练使用办公软件，具备一定的文档撰写和数据整理能力；
4. 具备较强的学习能力，能适应组织发展对培训工作的需求变化。