配合上级领导开展跨地区的人力资源管理工作。

岗位职责：
1、负责员工在职生命周期的全部工作；
2、负责招聘需求沟通、面试及管理、谈薪、offer发放等；
3、薪酬福利、奖金的预算、核算及发放；
4、培训实施与管理；
5、系统信息化管理及监督；
6、企业文化实施及管理；
7、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科学历，岗位经验3年以上，有软件行业背景为佳；
2、具备良好的团队精神、沟通协调能力、具备较好的主观能动性、做事细心、耐心；
3、熟悉人事有关法律法规及政策，具备风险管理意识；
4、具备基本的数据分析和处理能力；
5、有异地人事管理经验为佳。

试用期开始缴纳五险一金
工作做五休二（正常双休）