岗位职责：
1、客户对接：独立完成客户需求分析，制定人才寻访方案，精准匹配目标候选人；
2、人才寻访：通过多维度渠道（数据库、社交平台、行业Mapping等）挖掘中高端人才，建立行业人才地图；
3、候选人评估：主导面试与背调，撰写专业推荐报告，推动客户面试及Offer谈判；
4、行业深耕：持续关注互联网、高端制造行业动态，积累垂直领域人脉资源；
5、关系维护：长期维护客户与候选人关系，提升人才库活跃度及合作黏性；
6、项目管理：独立负责全流程交付，协调内外部资源确保项目闭环。
任职要求：
1、硕士及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、3年以上猎头、企业HR或高端人才招聘相关经验，有成功交付年薪30万+岗位案例；
3、熟悉互联网、高端制造业领域人才分布及岗位特性；
4、具备优秀的沟通谈判能力及人才甄别敏锐度，能快速理解业务需求；
5、擅长压力管理，适应高强度工作节奏，目标导向；
6、拥有行业分析能力，能独立完成人才市场调研与策略制定；
7、自驱力强，愿意在猎头领域长期深耕，与企业共同成长。