岗位名称：华东区域人力资源业务伙伴 (HRBP) 薪资范围12-16k
岗位职责：
1. 区域门店人才招聘与配置：
负责华东区域门店岗位（实习生，储备干部，管理岗位）全流程招聘工作。
2. 人才发展建设与执行：
人才训战、人才发展、考核及晋升。
3. 企业文化落地与氛围营造：
积极影响区域管理者和伙伴行为，推动形成公司文化的工作氛围。
4. 外部人才生态建设：
主动开拓、评估及管理区域内（如招聘网站、猎头、劳务派遣、院校等）人才供应商资源，建立并维护良好合作关系。
5. 业务伙伴支持与桥梁作用：
深入理解区域业务战略与目标，紧密协同区域业务负责人及门店管理者，提供专业、及时的人力资源解决方案。
负责解答和处理区域内伙伴关于人力资源政策、流程、福利等方面的疑问和咨询。
有效传递总部HR政策与要求至区域业务端，同时收集、反馈区域业务需求和员工声音至总部HR，扮演好“上传下达”的关键纽带角色。
6. 员工关系与人才管理：
负责区域内伙伴关怀，提升伙伴满意度。定期进行人才访谈(如入职访谈、离职访谈、绩优/高潜员工访谈等），深入了解员工动态与需求，识别风险与机会，提供改善建议。
7. 对区域内人才的数量和质量把关，建立并维护区域人才梯队。