岗位内容：
1. 根据岗位需求，发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试，满足业务需求
2. 建立校企合作，组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4. 协助上级领导做好年度人力资源计划
5.配合开展新员工培训等基础培训工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学、国际贸易、英语等相关专业优先考虑
2. 具备3-5年工作经验，具有良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力