岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待，面试和跟进。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、办公用品需求提报、采购，办公物品管理、发放登记；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，能够熟练使用办公软件，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2、具备一定的招聘、培训、员工关系维护等人事行政工作经验，如有相关工作经验者优先；
3、年龄20-35岁