1、负责仓储物流部的日常工作开展，负责仓库的整体规划、布局及分区管理；

2、负责仓库作业指导书的制定，作业流程规范，内部流程优化并确保有效实施；

3、负麦制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的监督管理工作，消除安全隐患，杜绝安全事故发生；

4、负麦客户投诉的查实、责任判定，并对作业环节做出检讨与改善；

5、确保库存帐目清晰、定期盘点，确保库存的准确，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况査明原因和责任人，提出处理意见；

6、对产品破损、呆滞物料的管控，制定与执行相关处理方案，并作出责任判定上报；

7、负责作业数据(数据包括:进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率)的收集与分析，并制定相关的改善方案并组织实施，保证出货的准确性;

8、负责仓库进、出、存管理，保证账、单、物相符；

9、负责维护ERP系统的顺利实施，确保及时更新相关数据；

10、 负责仓库来货验收、质量检查；

11、负麦按销售发货单对仓库货品进行配货、打包发货；

12、负责按商品存放要求，对仓库进行合理规划及商品存放整理；

13、负责规划与实施包装物的形象、规格设计与提升；

14、负麦物流公司的寻找、治谈、确定并建立合作关系；

15、负麦对物流公司优化管理，淘汰不合理的物流公司，科学合理地进行货品的调配、储存、运输，不断降低运营成本，减少货品损失；

16、负责部门员工培训计划制定并实施，有计划地培养、训练所属人员，以提高其工作能力与素质；

17、负责本部门员工的绩效考核管理，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成；

18、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作；