一、核心职责
1.档案管理：全面负责公司各类合同、协议、文件资料的归档、保管与借阅管理，确保档案的系统性、准确性与安全性。
2.统筹管理办公室物业对接、环境维护、安保、用车、绿植等事宜，确保办公环境安全、整洁、有序。
3.负责办公用品、设备及耗材的采购、库存管理、分发及成本控制。4.协调处理办公设备（如打印机、复印机、饮水机、电脑等）的日常维护与报修。
5.负责日常客户接待及餐饮服务，展现公司专业、友好的第一形象。
6.协助进行相关人事招聘、入离职、转正、调岗等相关手续。
7.完成领导交代的其他事务安排。
二、人员要求
1.3年及以上行政岗位经验，且至少1年独立负责行政相关工作；
2.熟悉行政全模块（接待、物业、采购、维修、环境安全）实操流程；
3.具备实际人事模块操作经验（入转调离、五险一金、招聘或员工关系至少其一）；
4.熟练使用Word、Excel、PPT及OA/ERP系统；
5.形象大方，沟通亲善，服务意识与保密意识并重；
6.本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。
三、薪酬福利
1.入职缴纳五险一金+意外险+年度体检；
2.每月团建经费、节日&生日礼品；
2.年假、节假日福利等。