岗位职责：

全面主持综合管理部日常运营，制定并优化公司制度、流程与工作标准，确保部门高效运转；推动跨部门协作与资源整合；制定实施公司年度计划；负责营销管理、目标任务管理和保障工作；指导下属团队完成人力资源、行政事务、财务管理、内外部协调、市场开拓等核心工作；负责市场和政府关系工作。

岗位技能要求：

熟悉《劳动合同法》《社会保险法》《公司法》等法律法规；掌握财务管理基础知识（如预算编制、成本核算）

其他要求：

责任心强，工作细致严谨，具备抗压能力与时间管理能力，能适应快节奏工作环境。
拥有良好的职业道德，严守企业机密与员工隐私，具备诚信正直的品格。
具备战略思维与创新意识，能主动推动部门改进与流程优化。
善于激励团队，培养下属，打造高效协作的团队文化。持有高级人力资源管理师、会计师或PMP认证者优先。
有制造业或技术型企业综合管理经验者优先。

8年以上综合管理经验，其中至少3年团队管理经验，J企业管理经验优先。