岗位职责：
1.根据公司业务发展需要，收集、汇总人力需求并编制招聘计划；
2.开拓及利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
3.协助上级建立和完善公司人事制度及流程，并贯标执行；
4.参与制定所负责模块的费用预算；
5.收集市场人才信息、薪酬信息，定期汇总分析；
6.负责HR系统中责任模块的信息处理及问题分析；
7.其他上级交代工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、法律等相关专业优先；
2.2年及以上招聘及相关工作经验，有猎头公司工作经验及同行业外包经验优先；
3.具有优秀的沟通、协调能力，逻辑分析能力强，思路敏捷清晰；
4.热爱招聘，自我驱动力强
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、节日福利、带薪年假、包吃、加班补助