1、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，制订年度经营预算;
2、负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。
3、制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的合作关系；
4、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;
5、制定考核目标，定期评估绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神。
6、传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。
7、组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。
8、品牌建设：基于品牌定位和市场趋势，负责品牌营销策略、传播目标制定及实施线上和线下的营销策划与实施，主在提高品牌的曝光量与知名度；

9、市场调研分析

岗位要求：
1.具备5年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。
2.具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。
3.具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。
4.具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。
5.具有多年机械加工行业销售经验优先考虑。