全面负责行业业务线的战略制定与落地执行，推动业务持续增长与盈利提升，打造行业领先的市场竞争力。

战略规划与目标管理：基于公司整体战略，制定行业业务线的中长期发展规划与年度经营计划，明确业绩目标、核心路径与资源配置，确保战略落地与目标达成。

目标拆解与执行落地：主导年度经营目标分解，细化至季度、月度可执行任务，制定配套策略并定期复盘，动态调整以应对市场变化，确保业绩稳定增长。

核心指标达成：对业务收入、利润、用户规模、市场份额等关键KPI全面负责，制定可执行的业绩达成路径，统筹资源与团队高效协同，确保年度/季度目标实现。

商业模式创新：主导行业业务线的新模式探索与孵化，推动业务结构优化与盈利模型升级，持续提升核心竞争力。

全链路运营管理：统筹业务推广、用户运营、数据分析等全链路管理，搭建用户分层运营体系，精准定位业务瓶颈并推动优化，提升整体运营效率。

制度流程与团队建设：建立健全业务制度与流程体系，强化风险管控；打造高绩效团队，持续提升团队专业能力与执行力。

客户需求与产品协同：深入洞察行业客户需求，推动内部资源整合与解决方案落地，为产品与服务迭代提供战略支持，提升客户满意度与市场响应速度。

任职要求（见过、做到、赢过、可复制）

1. 年龄：35-45 周岁（特别优秀可±2 岁）

2. 学历：第一学历 985/211 统招本科及以上，MBA/EMBA 或海外同等学历优先。

3. 语言：英语工作无障碍（可独立英文、全英谈判），二外加分。

4. 规模：主导业务年复合增长 ≥ 35%。

5. 经验：曾从 0 孵化新业务，曾把单一业务线年营收千万规模元以上。或曾带领亏损业务 2 年内转盈。把公司市占率从 <10% 提升到 ≥ 30%，或行业排名进入 Top 3。提供相关证明。

6. 有“招商-育商-控商-汰商”全链路制度输出案例，化妆品及相关行业优先。