2、和门店员工共同完成配货、结算补货等工作。
3、门店人员的日常管理，专业技能培训辅导，人员的储备。
4、门店销量的提升和绩效改善。
5、每日经营状况汇总和分析。
6、协助门店完成其他相关工作。


任职要求：

1、有亲和力，性格开朗，有良好的沟通技能，能够承担高强度工作压力。