【岗位职责】
1.负责员工社会保险和住房公积金的开户、变更、停缴、续交等全流程操作；
2.负责公司日常合同的管理、存档、调取等工作；负责资质档案相关工作，包括线下变更配合等；
3.负责员工入离职手续办理，劳动合同签订与管理，处理员工考勤、请假、加班、调动等日常事务，维护良好的员工关系；
4.负责员工信息数据的录入、更新与维护，确保人力资源信息系统数据的准确性和完整性；
5.负责制定项目考勤方案，做好员工日常考勤管理，协同交付做好每月考勤数据的核定；
6.负责入离调转手续办理，确保系统数据的准确性和及时性；
7.负责员工关怀/福利管理，定期举办活动及氛围营造。
【任职要求】
1.大专及以上学历，财务、税务、人力资源管理等相关专业优先；
2.2年以上社保相关工作或员工关系相关工作经验；
3.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和应变能力以及保密意；
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5.工作积极主动，做事细心、严谨，善于解决问题并具备良好的团队合作精神。