一、岗位职责
1.战略规划与执行
- 制定年度市场销售计划，统筹会议、培训及度假客群的开发策略，明确市场定位与目标客户。
- 监控市场竞争动态，分析行业趋势，调整销售策略以提升客房、会议及宴会收入，确保酒店业绩持续增长。
2. 团队与资源管理
- 组建高效销售团队，培训并激励员工，制定个人绩效目标及团队发展计划。
- 维护与旅行社、团建公司、企业客户、政府机构的长期合作关系，拓展集团客户及大项目资源。
3. 跨部门协作
- 协调餐饮、财务等部门，确保会议团队接待流程顺畅，落实客户承诺。

二、任职要求
1.经验：5 年以上酒店行业销售管理经验，需有独立带领团队及大型会议项目经验，具备会议、培训类客户资源。
2.能力：市场敏感度高，擅长收益管理、数字化营销及品牌传播；抗压能力强，具备谈判与跨部门协调能力。
3.学历：市场营销或酒店管理本科及以上学历优先。

三、薪资福利
薪资：1.3万-2.5 万/月，能力优秀者可再议。
福利：提供医社保、带薪年假、员工宿舍、内部消费折扣等。