岗位职责：

1.负责团队管理，对团队业绩进行分析，制定目标，分解计划，营造一个积极向上的环境，让员工潜能得到充分发挥，使业绩得到持续增长
2.对团队人员进行日常培训并指导，提升团队的专业度

4.负责销售部内部绩效考核

5.负责销售管理及业绩管理以及团队建设
6.与员工保持良好的沟通与合作，共同完成目标

7.完成领导交代的其它任务

任职要求：
1.3-5年的电网销售及销售管理工作经验
2.为人踏实肯干，有上进 心，营销、管理相关专业及有茶叶销售经验优先
3.有较强的沟通能力和组织管理能力

上班时间：9:00-18:00 大小周
公司福利：五险、带薪年假、国家法定节假日、团队活动、各种节日礼物。