职位描述:
1、负责招聘渠道评估以及拓展工作，并深入业务部门，负责部门的人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、员工社保的缴纳、核定工作、商业保险等相关工作的办理；
3、协作上级领导开展各部门人才招聘及团队配置；
4、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；

5、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

6、完成领导交办其他板块的工作。


任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 有1-2年农牧行业招聘工作经历优先考虑；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。