核心岗位职责

1. 战略与运营统筹：制定部门中长期发展战略及年度经营目标，对齐公司整体发展规划；搭建并优化部门管理体系、作业流程及质量管控标准，统筹部门预算编制与资源配置，确保运营效率与营收目标达成。
2. 市场与业务拓展：深度调研行业动态、政策导向及市场需求，发掘房建、市政、PPP项目等核心业务机会；主导重要客户的商务洽谈、合同谈判与合作落地，维护核心客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动业务规模持续增长。
3. 项目与质量管控：牵头重大咨询项目的全流程管理，包括可行性研究、方案设计、成本控制、进度监控等；建立部门质量保证体系，监督咨询成果的技术可靠性、数据准确性与结论科学性，主导重大技术与质量问题的解决方案制定。
4. 团队建设与管理：搭建高素质咨询团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划；提供专业技术指导与业务赋能，培育团队协作精神，激发成员工作积极性，打造兼具专业力与凝聚力的核心团队。
5. 跨部门协同与品牌建设：作为部门核心枢纽，向上级汇报工作进展与重大事项，横向协调公司内部资源（设计、成本、法务等），保障项目顺利推进；参与行业交流与品牌推广活动，提升部门在行业内的知名度与影响力。

任职资格要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，工程管理、建筑学、土木工程、经济学等相关专业；条件优秀者（如具备丰富行业资源或重大项目经验）可放宽至大专学历。
2. 经验与资历：5年以上总包、设计院、全过程工程咨询、项目管理相关工作经验，其中3年以上团队管理或部门负责人任职经历；具备大型房建、市政、基础设施或PPP项目全过程咨询操盘经验者优先。
3. 专业能力：精通全过程咨询业务流程，熟悉国家及地方相关法律法规、行业规范与技术标准；具备独立编制可行性研究报告、项目实施方案、“一方案两报告”等核心成果的能力，能有效把控项目质量与风险。
4. 执业资格：持有注册一级建造师、注册造价工程师、注册监理工程师、咨询工程师（投资）等相关执业资格证书者优先；具备中级及以上职称者优先 。
5. 核心素养：具备出色的战略思维、市场洞察力与商业谈判能力；拥有极强的组织协调、团队领导与问题解决能力，能承受复杂项目压力；沟通表达流畅，职业素养高，责任心强，具备良好的职业道德与敬业精神。

职位福利：五险一金、周末双休、餐补、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、节日福利、团队气氛活泼

薪资待遇：12万及以上，根据绩效年薪上不封顶。