技能要求：
人事招聘，面试，行政管理
一：工作内容
1、负责办公室日常行政人事事务，包括但不限于电话接听、资料录入、绿植简单养护、水电、电话费用的缴纳、对外接待等。
2、负责客户的电话咨询，了解客户需求，并做详细记录。
3、负责在网上发布招聘信息，面试，并协助业务主管进行面试邀请、具体面试的接待与记录等。
4、负责公司内部管理系统的资料维护，线上推广帖的发布与更新。
二：职位要求
1、有过招聘经验，客服或办公室文员工作者优先。
2、有耐心、有责任心、学习能力强。
3、性格开朗善于沟通、协调能力强。
4、熟练的掌握计算机办公文档。
四：薪资待遇
试用期3000+绩效提成（无上限）；转正3500+绩效提成（无上限）。
五：晋升机制
人事助理/专员－人事主管－人事总监
五：上班时间
早八晚六，固定单休（中午12:00-14:00午休），法定节假日正常放假