1.战略与计划制定:深度参与公司整体业务发展战略、销售策略与计划的顶层设计，紧密协同董事长，结合宏观市场趋势与公司内部资源，提供专业且具前瞻性的建议。基于公司整体规划，精准定制所负责辖区的销售策略与详细计划，确保区域业务目标与公司战略高度契合，为销售业务的高效开展奠定坚实基础。
2.市场开拓:全面主导所在省份的客户市场开拓工作，深入洞察区域市场特点、客户需求及竞争态势。运用创新的市场开拓策略，控掘潜在客户资源，不断拓展公司业务在当地的市场版图，提升公司产品与服务的市场占有率，
3.业务与人员管理:统筹公司在辖区内的销售业务，建立高效的业务流程与管理体系，确保销售业务顺畅运作。负责业务人员的日常管理，包括工作分配、业绩监督与指导。组织并推进市场营销活动，合理调配资源，提升市场活动的投入产出比。同时，强化对外部经理人的管理与协作，充分整合外部资源，共同推动销售业绩增长，对辖区整体销售目标的达成负总责。
4.团队建设与人才培养:根据业务发展需求，高效组建有战斗力的销售团队，精准选拔优秀人才。制定并实施全面的团队培训计划，提升团队成员的专业技能与综合素质。建立科学合理的人才培养机制，为团队成员提供清晰的职业发展路径，激发团队的内在活力与创造力，打造一支稳定目高素质的销售队伍。
5.其他任务执行:严格按照公司规划与领导指示，积极主动完成各项临时性、突发性工作任务，保障公司整体运营的顺畅与高效。
任职要求
1.学历与经验:拥有大专及以上学历，具备3年以上丰富的市场管理经验，在复杂多变的市场环境中积累了深厚的管理功底与实战经验。
2.专业技能:拥有独立且成功的客户开发拓展经验，能够精准把握客户需求，有效建立长期稳定的合作关系。具备平台级产品销售经验，熟悉平台产品的市场推广与销售模式，能够快速打开市场局面。
3.能力素养:具备敏锐的市场感知能力，能够迅速捕捉市场动态与潜在机遇。拥有卓越的组织协调能力，在跨部门协作与资源调配中发挥关键作用，保障各项业务有序推进。市场开拓能力突出，敢于创新、勇于突破，不断开辟新的市场领域。
4.核心能力:拥有出色的市场分析能力，能够通过深入的数据挖掘与行业研究，为市场决策提供有力依据。公关与谈判能力卓越，在复杂的商务场景中展现高超的沟通技巧与谈判策略。具备强大的沟通协调能力，有效化解内外部矛盾与冲突。团队管理能力出众，善于激励团队成员，提升团队凝聚力与执行力。
5.优先条件:有保险公司、金融行业陌拜或销售经验者优先考虑，熟悉金融行业的销售模式与客户特点，能够快速适应并推动公司在金融领域的业务拓展。