工作内容：

1.负责市场调研和需求分析；

2. 负责年度销售的预测，目标的定制及分析；

3. 确定销售部门目标体系和销售配额；

4. 制定销售计划和销售预算；

5. 负责销售渠道和客户的管理；

6. 组建销售队伍，培训销售人员；

7. 评估销售业绩，建设销售团队。

8.需会开车，接受偶尔的应酬。

职位要求：

1.形象好，谈吐大方

2.23-40岁，积极向上、优秀者可放宽条件。

3.责任心强、吃苦耐劳，愿意挑战高新，具备强烈的销售欲望；

4.具有敏锐的观察力，良好的沟通协调力，执行力具有良好的团队协作能力。

福利：底薪+业绩提成+社保+单休+住宿+公费团建/旅游+免费培训。