岗位职责:
1. 负责监督和管理营业区的日常运营；
2. 指导和提升团队成员的销售技巧和客户服务水平；
3. 制定和执行营业区的业务策略，负责营业区全年业绩指标的计划分解，达成公司业绩目标；
4.负责团队客户管理和维护的支持；组织策划高净值客户经营会议及活动。


任职要求：
1. 具备出色的领导能力和团队管理经验；
2. 拥有良好的商务谈判和客户关系维护能力；
3. 能够在高压环境下工作，具有优秀的决策和问题解决能力。

岗位福利：
1.月度营业区管理津贴；
2.高额销售业绩提成；
3.每月新人培训津贴；
5.年度免费培训旅游；
6.公司提供免费团队保险保障。