1、配合上级领导完善人力制度和流程；
2、负责公司人事相关工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系的组织实施等;
3、负责公司行政事务，包括资质维护、办公环境、固定资产管理等；
4、配合完成部门BM工作的推进；
5、配合公司企业文化建设相关工作；
6、领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历,
2、具备3年以上人力资源相关工作经验;
3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策,
5、学习能力强，能不断的提高自身的能力和水平；
6、工作认真、负责，具备高度的工作热情。