一、岗位职责
1、参与多岗位轮岗学习，深入了解各部门业务流程、工作标准与核心目标，形成全面的企业运营认知。
2、协助部门负责人处理日常工作，包括数据统计分析、流程优化提案、跨部门沟通协调等，参与团队任务拆解与执行，积累实战经验。
3、参与公司重点项目（如生产效率提升、新产品落地、管理流程优化等），承担基础调研、方案撰写、进度跟踪等辅助工作，输出项目阶段性报告。
4、接受系统化培训（包括领导力、专业技能、行业知识等），完成培训考核与实践任务，定期复盘成长情况，制定个人能力提升计划。
5、结合轮岗表现与个人职业倾向，在培养期结束后，定岗至生产管理、技术管理、运营主管等核心岗位，独立承担相应职责，推动业务目标达成。
二、任职要求
学历要求：大专及以上学历，机械制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先，优秀应届生或 1 年以内工作经验者均可。
能力要求：
1、具备较强的学习能力与逻辑思维，能快速理解新业务、新流程，善于从实践中总结问题并提出优化思路。
2、拥有良好的沟通表达与团队协作能力，能有效对接多部门需求，推动任务落地；具备一定的抗压能力，可适应阶段性项目冲刺。
3、有责任心与目标感，对管理或技术领域有明确职业追求，愿意从基层实践出发，逐步成长为核心骨干。
技能要求：
4、熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据透视表、PPT 汇报制作），具备基础数据分析能力者优先；
5、有学生干部经历、校级以上竞赛获奖、企业实习经历（尤其生产 / 管理相关）者优先；
6、了解 行业相关知识，ISO 体系、精益生产、项目管理基础者优先。
7、素质要求：认同公司文化，具备创新意识与全局视野，愿意接受跨部门、跨区域（如需）的岗位调整，有长期与企业共同发展的意愿。