岗位职责：

1. 负责统计员工考勤、绩效考核、工资核算、培训等工作；
2.负责日常招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

3.负责员工的入职、离职、转正、劳动合同续签等手续办理；

4.负责社保公积金增减员及缴纳申报；

5.更新员工花名册、通讯录；

6.上级安排的其他工作。

任职要求：
1.具备2年及以上工作经验，男女不限；

2.大专及以上学历，有两年以上薪酬绩效相关工作经验；

3.对Excel的掌握及运用能力优秀,细心、耐心、逻辑思维能力强；

4.熟悉劳动法等相关法律法规；

5.具团队合作精神，良好的沟通表达能力。

福利待遇：

1．五险一金，节日福利，工作午餐（补贴）

2．薪资3000-5000元，具体面议