PR对接类岗位（非销售类岗位），负责公司核心业务的战略合作拓展与资源整合，通过政府关系维护、渠道网络搭建及大客户管理，实现市场份额增长与营收目标，并对商务流程优化及团队效能提升负责。
核心职责​​​
制定品牌及品类规划、市场策略及费用预算；
主导行业调研与政策分析，识别市场机会与风险，调整商务策略并推动可行性方案落地；
设计政企合作、行业协会资源对接路径，争取政策支持与资金项目申报。
商务拓展与客户管理​​
开拓并维护政府机构、金融机构、大型企业等战略合作伙伴，主导商务谈判及合同签署，确保合作条款符合公司利益；
建立动态客户档案体系，挖掘深度需求，提升客户黏性与复购率；
优化区域经销商网络，制定渠道拓展策略，提升市场覆盖密度与质量。
跨部门协作与资源整合​​
协调产品、技术、运营团队，推动定制化解决方案设计与项目实施；
规范商务流程，监控合同履行风险（如现金流、汇率、合规性），组织内部评审与风险管控。
团队建设与管理​​
统筹商务团队目标分解与绩效考核，负责人员培训、梯队建设及跨区域协作。