任职要求：

1、本科以上学历，工商管理、行政管理、企业管理等相关专业，MBA证书持有者优先，年龄30-35岁之间，沈阳浑南居住优先。

2、熟悉人力资源及行政管理体系，对人才招聘、行政管理、劳动法规、企业风控有系统认知。具备出色的跨部门协调能力，能平衡战略目标与部门诉求。

3、具备大局意识，能制定并推动制度落地，能出色的完成领导交办的有关工作。

岗位职责：

1、‌行政管理‌

(1)全面落实办公室有关行政工作，确保公司各项行政事务工作的正常开展，并督促检查各项规章制度的贯彻落实。

‌(2)负责组织起草公司工作计划、总结决议、规章制度等文件，并对以公司名义发布的文件进行审核、印发、存档等；负责公司公文、函电、报表的拟办和催办、及时、准确处理。

‌(3)‌协助上级领导召集会议，做好会议记录，并负责督促检查会议决议的执行情况。

2、‌人力资源管理‌

(1)根据公司发展需要，负责安排落实新员工的招聘、实习、转正工作，以及员工的培训、考核和思想教育工作。

(2)负责监督各部门的绩效考核与职能监控工作，提高员工素质及操作技能。

3、‌后勤保障‌

(1)‌负责计划并安排公司办公用品的采购、发放与管理工作，确保办公所需物资的充足。

‌(2)负责公司车辆调度，通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理等，确保公司后勤工作的有序进行。

(3)‌负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作，以及办公区域的卫生清洁工作。

4、‌内外协调‌

(1)协调公司内部各部门之间的关系，促进部门间的合作与沟通。

(2)积极协调公司与外部有关部门的关系，负责公司的接待工作。

薪资待遇：

底薪+补贴+工龄工资+全勤奖+证书补贴+达额年终奖