1.负责员工日常管理，确保员工良好形象，掌握员工思想动态，确保员工思想与公司保持一致；

2.负责每月在公司规定期限内真实、准确地提供员工考勤并签字；

3.负责对员工工作进行检查和培训，确保员工按照公司的工作标准、操作程序等规章制度进行工作；

4.负责结合本区域情况制定和修正工作流程并报上级审批通过后公示；

5.负责每月进行病患科室的满意度调查；

6.熟悉管辖范围内各岗位的工作流程、职责和标准，并有能力做好下属岗位要求的工作，确保每一位下属都能做好本岗位工作；

7.根据工作需要，将有可能被安排倒班或调动工作；

8.设法降低人工和物料成本，确保在预算内出色完成本职工作