岗位职责
1、与部门负责人沟通，分析岗位需求（编制、胜任力模型、紧急程度）
2、编制精准的JD（职位描述），明确薪酬带宽和核心考核指标
3、主流招聘平台的账号维护与职位刷新
4、电话邀约，约面安排面试流程对接；协调跨部门面试官时间
任职要求
本科及以上学历；
1-3年招聘经验；年龄30以内；
工作时间：10-19；周末双休