岗位职责：
1.店铺日常管理，有效运用资源激励员工；
2.团队管理能力，愿从个人业绩开始做起；
3.品牌商品管理，能做合理调配确保日常销售；
4.目标管理，确保达成；
5.个人良好的销售能力及带教能力；
任职资格：
1.高中及以上学历，年龄37岁以下；
2.两年以上高端女装零售经验，三年以上店长管理经验；能适应零售行业工作特点；
3.有较强的目标感和好胜心，富有挑战精神和创新意识；
4.抗压能力和学习能力强，沟通应变能力和团队组织管理能力强；能适应变化；
3.有梦想有追求；

职位福利：绩效奖金、全勤奖、弹性工作、节日福利、定期团建、每年多次调薪、不加班、五险一金

职位亮点：合伙人机制