岗位职责：
1、负责人才招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，面试安排等。
2、负责员工的入职、离职、调动等手续
3、负责员工的考勤管理和绩效考核
4、完成领导交办的其他人事行政工作
5、公司业务群维护

岗位要求：
1、1年以上相关工作经历
2、有过相同岗位工作经验
3、大学专科以上学历

工作时间为：8.30--12.00；2.00--6.00；大小周休，法定休