岗位职责：
1、管理10+团队催收人员达成绩效指标，主导执行逾期帐款催收工作，确保达成团队业绩目标；
2、完成临时交付的其他绩效提升工作。
3、搭建及强化组内人员，推动团队营运绩效；
4、组织小组内部的催收工作相关培训，协助公司完成相关培训任务；
6、督导并提升组内人员工作效率，监察员工改善进度；
7、具有较强的抗压能力。
二、职位要求：　
1、大专及以上学历，同岗位经验1年以上；
2、优秀的沟通谈判，目标导向，灵活应变，情绪控制，抗压能力
3、耐心细心，具备一定的信息收集及分析判断能力，