【薪资】基本底薪+岗位绩效+管理绩效+提成+激励，区间：12-20K，面谈定薪
【福利】五险一金（入职开始缴纳）+带薪年假+生日福利+下午茶+节日福利+团队激励
【工作时间】月休8天、午休一个半小时，9.00-下午6.30
【岗位职责】
1、根据部门要求，完成所辖区域业务指标；提出业务思考，助力业绩的提升。
2、对所辖区域组长及员工实施日常运营管理工作。
3、结合所辖区域情况，完善区域人才梯队建设。
4、负责所辖区域组长及员工日常行为、催收作业规范以及各类合规管理。
5、定期对所辖区域的业务及人员情况进行汇报检视。
6、完成主管交办的项目型工作。
【任职资格】
1、大专及以上学历，金融、法律、统计、管理类相关专业；
2、从事消金小贷类贷后催收管理工作2年以上；
3、熟悉电话催收业务管理及运营流程，过往人力管理幅度50+；
4、能熟练使用OFFICE办公软件，有一定的数据分析能力；
5、高度责任心，具备较强的沟通表达能力，性格沉稳，考虑问题细致，执行力强，抗压能力强；