工作内容：
1. 年度、季度、月度目标分解，并监督执行。
2. 招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
4. 协调内部各个部门，助推门店销售。
5. 门店运营管理，包括陈列、产品品质、营销活动执行、团队管理等。
任职要求：
1. 具有5年以上销售经验，其中2年以上担任店长/副店长职务。
2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。
4. 熟悉ERP操作和销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。
其他：有品牌烘焙类店面工作经验优先。
年龄： 28-38岁之间
学历：大专及以上
性别：不限