1、 根据公司相关培训，学习和理解公司产品、销售业务技能、经营管理，商业管理等知识；
2、完成公司基层业务部门学习，参与与客户的沟通协调，了解公司业务，帮助公司开拓市场；
3、通过各种方式配合公司实现企业目标，包括但不限于数据分析、项目推进以及客户服务等方面；
4、掌握公司运营流程和业务发展规划，参与公司全方位培训。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，2022-2024届毕业生优先；
2、有上进心，渴望成长进步，职业规划清晰，事业心强，有责任感；
3、良好的沟通表达和组织协调能力，积极乐观，抗压强，愿意尝试新的领域；
4、具有一定的社会工作经验或者实习经验，愿意从基层学习者优先；
5、学生干部或在校获得较多荣誉者优先，该岗位为管理干部储备。

培养计划
关注管培生的发展每一个阶段，每一位管培生都有自己的导师
双渠道发展路线：业务端管理/业务支持端精英/职能方向
晋升空间:专员--主管--部门经理--总监；
多次加薪晋升机会，制度完善，发展空间大

福利待遇：
五险一金，带薪年假，法定休息，团建旅游；
系统培训，在岗培训，晋升培训，一年多次晋升机会；
大牛带队，导师一对一带教，外部交流学习机会。