1、接收顾客反馈问题，制定遏制措施及排查断点以及组织问题分析对策；
2、熟悉品质指标、分析检验数据识别TOP问题组织分析对策；
具有质量思维，能够独立完成质量报告；
3、跟踪生产过程持续改进；
4、异常升级能力及会议组织能力
5、了解座椅组装、骨架焊接、发泡，熟悉一种即可；

岗位要求：

1.具备座椅质量管理经验；
2.汽车行业质量工作经验3年以上；
3.在客户/过程质量改进方面有丰富的经验；
4.强大的沟通协调能力，善于整合各方面资源并协调解决。