工作时间：9：00--18:00，中午休息1小时，周末双休，做五休二；

晋升路线：销售专员（销售）--销售主管（管理）-销售经理（管理）-分公司负责人
一、岗位职责
1、向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务，并促成成交，达成任务；
2、收集、反馈信息、客户建议；
3、定期与合作客户进行沟通，维护客户关系，建立良好的长期合作关系；
4、独立完成客户的开发，跟进，谈判，签约工作，完成销售业绩；
5、工作内容主要以电话销售为主，通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。
二、工作流程
1.每日通过网络发帖、打电话开发新客户并登记
2.通过微信跟进公司分配的和自己已开发的客户，进行商务谈判，有必要时进行线下签约，跟进客户回款
3.按做单流程交接已签约客户
4.客户委托事项办结后通过电子文件、邮寄等方式交付给客户
三、任职要求：
1、专科及以上学历，工商企业管理，财务会计等相关专业最佳（优秀者可放宽）；
2、工作经验不限，可以接受应届生；
3、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有敏锐的市场洞察力，较强的沟通能力及交际技巧；
4、具有较强的服务意识及开创精神；
5、抗压性强，综合素质高，具备良好的销售与商务谈判能力。
6、熟练使用Excel Word办公软件
四、薪资待遇及晋升路线：
①实习销售
资源分配等级:1级
薪资结构:底薪3500+补贴500+签单阶梯提成
综合薪资:4000-6000元/月
②销售专员
晋升要求:1.实习期满三个月。2.开发客户并达成工商合作3次或记账1户。3.实习期绩效达到20000
晋升方式:到期考核，达到要求可提前申请晋升
资源分配等级:2级
薪资结构:底薪3500+补贴500+签单阶梯提成
综合薪资:6000-13000元/月
③工商顾问
晋升要求:1.销售专员满1年。2.近一年绩效达到平均每月30000。3.近一年累计记账新增量达到24户。
晋升方式:自查申请
资源分配等级:3级
薪资结构:底薪4000+补贴500+签单阶梯提成
综合薪资:10000-15000元/月
④储备主管
晋升要求:1.入职满2年。2.近一年绩效达到平均每月40000。3.近一年累计记账新增量达到36户。
晋升方式:自查申请
资源分配等级:4级
薪资结构:底薪5000起+团队签单阶梯提成
综合薪资:10000-15000元/月
⑤销售主管
晋升要求:1.储备主管满3-6个月。2.团队组建6人并培养至少3名销售专员。
晋升方式:考核晋升
资源分配等级:5级
薪资结构:底薪6000+团队签单阶梯提成+季度分红
综合薪资:15000元以上/月
⑥分公司负责人
申请条件:1.入职满3年。2.近一年绩效平均每月30000以上。3.有初步的创业规划，合理的盈利方式，运营方式。
申请方式:提交计划
薪资:分公司分红
五、公司福利：享受国家法定节假日，各种假日福利！ 简单轻松的办公室同事关系！期待你的加入。
工作环境舒适，工作气氛活跃，公司现在处于发展期，前景好，晋升机会多，欢迎有上进心的你加入启杭财务～