岗位职责：
1、按月监控和分析门店的经营状况，制定有效措施达成预定目标；
2、实时跟踪门店经营状态，确保座位利用率和服务效率最优化；
3、负责固定资产月度盘点及日常维护，确保设施设备的正常运作；
4、组织并主持门店各层级会议，传达总部政策、市场信息，促进团队合作和业务协调；
5、收集并分析行业市场信息动态，了解竞争对手的动向和市场趋势，为经营决策提供有价值的信息和数据；
6、对安全、规范经营结果负责，建立健全的安全管理规范和应急处理的标准并落实，妥善处理突发事件。
岗位要求：
1、至少具备3年以上连锁品牌的店长管理工作经验，有至少50人以上的团队管理经验；
2、具备经营前瞻性思维，对经营数据敏感度高，有分析数据推导工作改进事项的能力；
3、思维缜密逻辑清晰，具备岗位工作标准化能力、流程梳理能力、管理创新能力；
4、为人坦诚正直，对待工作细致用心，有较强的服务意识、行业敏感度、市场洞察能力；
5、行事果敢有韧劲，热爱夜生活，看好餐饮行业连锁发展。