岗位职责：

通过各种媒介途径，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户对人力资源服务的需求，制订客户跟进方案，促成商务合同签订,跟进项目进展,客情维护；

任职要求：

人力资源行业3年及以上从业经验，有外包、派遣业务经验； 在过往管理经验中对利润和业绩直接负责，业绩达成情况优秀，对业绩数字敏感；